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家装行业成败人才定胜负 美窝家装重金培养年轻人

2018/1/26 13:28:50 来源:www.0734fang.com 评论

??2017年即将过去,家装行业度过了喜忧参半的一年,在这一整年中,行业洗牌成为常态,且伴随着互联网经济及新经济崛起,家装行业从业人员紧缺也成为了不得不面临的现实,人才争夺战大幕拉起,谁能抢到优质人才成为决定下半场胜负的关键,成立于2016年5月美窝家装也不例外。

??作为新生的互联网家装领军企业,美窝家装业务发展迅猛,杭州分公司首个分店即创造了成交套数每月稳居区域第一的好成绩,品牌影响力日趋增长。由此美窝借机推出“超级管培生”计划,匹配更具竞争力的福利和薪酬,抢夺塔尖人才。

??10月下旬至11月下旬,美窝家装奔赴浙江、江西两省五市,走进江西财经大学、江西农业大学等7所高校,开启了轰轰烈烈的抢人大战。本届校招旨在从中选拔具有潜力的人才,涉及营销线、工程线体系的数十个岗位,线下宣讲会直接见面400余人,收纳简历300余份,涉及市场营销、工商管理、工程管理、建筑类、室内设计类等专业,受捧程度可见一斑。

??培养未来家装行业精英誓夺行业冠军

??作为行业领军者,美窝创立之初便拿下初心资本、蔡文胜执掌的隆领资本、元晓资本联合投资的3000万天使投资,创始团队均来自国内一线装企及互联网企业的高管,曾在家装行业创造过诸多传奇。美窝以“让年轻人住的更好”为使命,按照1020元/㎡计价,立志做出让年轻人尖叫的产品。

??随着企业的发展壮大,美窝家装对人才的渴求度愈来愈高,今年9月在杭州举办了首届美窝家装猎头大会,云集10余家全国知名人才供应商的猎头高管及精英,美窝家装CEO高原当场宣布美窝将斥资300万,全部用来寻找优秀人才与猎头。

??“服务的背后是文化,文化的背后是人,公司的CEO是最大的人力资源官,要把关注人的选拔和培养,关注人的提升和成长作为公司的第一要务。”美窝家装高原如是说。

??因此,每年的校招计划便成为了美窝家装人才引进的重头戏,美窝为每一位有潜力的年轻人都量身定制了晋升路线,给予完善的福利体系,具有挑战性的工作职责,大胆任用,强化技能和能力,为未来的人才储备和培养做足准备。

??美窝家装凭借强悍的发展理念,誓夺行业冠军的心态来激发每一位学子的无限潜能,共同携手开创互联网家装的新未来。

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